Le Collectif 05
Le Collectif 05 rassemble plusieurs structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) des Hautes-Alpes. Depuis plus de 20 ans, “gouverné” par et pour les SIAE, il a pour but de:
– Permettre la rencontre et l’échange entre les professionnels de l’IAE du 05
– Construire un regard partagé et commun sur les enjeux du territoire
– Représenter le secteur dans certaines instances et sur le territoire
– Faire connaître et reconnaître le travail mené par les structures d’Insertion par l’activité économique
– Faire connaître les réalités vécues par les personnes accompagnées (problématiques spécifiques et leurs évolutions)
– Mener des projets en commun
– Accompagner les pratiques et les compétences professionnelles.
– Construire et proposer une offre de formation adaptée
L’objectif global des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) est de lutter contre l’exclusion en positionnant le travail comme un facteur d’intégration et d’émancipation important.
Actualités
Structures Membres
Les SIAE* ont pour objectif de permettre aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques.
Ces 11 structures membres réalisent des activités à la fois économiques et d’utilité sociale.
Présentes sur le département depuis 20 ans en moyenne, elles rendent des services à la collectivité et aux Hauts-Alpins. Aujourd’hui, elles produisent des biens et des services variés et sont présentes dans une multitude de secteurs.
Ce sont des structures de l’Economie Sociales et Solidaires.
*SIAE: Structure d'Insertion par l'Activité Économique
PRÉSENTATION DU COLLECTIF
Le Collectif 05 est un espace d’échanges entre les membres:
L’appartenance au Collectif 05 est une démarche volontaire de chaque structure, sa gouvernance y est partagée.
Un dirigeant de chaque SIAE siège au collectif et participe aux travaux et contribue aux orientations.
Une fois par mois, les dirigeant-e-s se réunissent autour des enjeux qui se posent à eux, sur le pilotage de leur structure, l’évolution du secteur et du lien au territoire.
Des rencontres régulières entre les accompagnants sociaux-professionnels (ASP) permettent un échange sur les pratiques professionnelles.
Le Collectif 05 un acteur du développement des compétences.
Depuis 2018, l’activité de formation s’est développée au sein du Collectif 05. Il prend la forme d’accompagnement des structures sur le développement des compétences et déploie une offre de formation adaptée aux besoins spécifiques des SIAE.
Elle s’adresse aux salariés permanents des SIAE mais aussi aux salariés en parcours.
Animation du collectif des structures membres
Le Collectif des Actions d’Utilité Sociale 05 est un réseau d’acteurs de l’insertion créé par des SIAE des Hautes-Alpes en 2001. Il existe par le contact direct entre les personnes qui le constitue. Il fonctionne avec une gouvernance collégiale. L’objectif des rencontres est de favoriser l’interconnaissance et l’échange de pratiques entre les membres. Ces rencontres donnent naissance à la majorité des autres actions.
Représentation et liens avec les partenaires
Le Collectif 05 représente les SIAE membres dans certaines instances auprès des partenaires financiers et des acteurs du territoire et sur des rencontres ou projets spécifiques. Les objectifs sont de défendre les enjeux communs des SIAE et de favoriser un dialogue avec les partenaires.
CDIAE – SPED – UDESS 05 – PETR du Grand Briançonnais (programmation leader).
Espace ressource et appui aux structures
– Appui aux SIAE suivant les besoins formulés
– Conseil et recherche de solutions ou de ressources.
– Participation aux COPIL et aux Dialogues de gestion.
– Veille sur les actualités du secteur de l’IAE et de la réglementation dans l’entreprise.
Projets communs ou actions mutualisées.
Le collectif porte et ou anime des projets communs à différentes structures.
Ces projets s’appuient sur une envie de co-construire à travers des dynamiques collectives, sur des besoins communs et dynamiques et opportunités du territoire.
Quelques exemples:
– 2008-2015 Création d’un groupement d’employeurs et mutualisation de poste
– 2013-2014 Rencontre avec le modèle des coopératives sociales agricoles en Italie
– 2019-2021 STARTER vers l’emploi 3 ans, des ateliers spécifiques à l’accueil en emploi des primo arrivants
– 2021-2023 Promotion du CDDI 8h et animation des portes ouvertes
– 2023-2024 Communication Jouons Collectif
Activité formation pour les salariés en insertion et les salariés permanents des structures
(AFEST, développement des compétences et des savoir-êtres, …)
Afin de renforcer les connaissances et compétences des acteurs, le Collectif 05 a développé un appui par la formation professionnelle, à destination des salariés en parcours et des permanents de structures.
Nos Formations
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
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